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Evaluación de Talentos

Evaluación de Talentos

Evaluar el talento de las compañías resulta un factor indispensable para las empresas en la actualidad. Pero, no solo las evaluaciones de desempeño son importantes, una empresa necesita poner a prueba a su equipo en todos sus niveles de desarrollo a la hora de tomar decisiones estratégicas.

Evaluación Psicotécnica

Es una evaluación fundamental para definir la incorporación de un candidato dado. Nos provee información sobre en qué medida las personas poseen el desarrollo, competencias y personalidad requerida para el puesto.

Evaluaciones de Potencial para sus empleados

En En-causar administramos una batería de test diseñados exclusivamente para la posición a evaluar, que incluye resolución de casos. De esta manera podrá obtener información del desempeño, desarrollo y talento de las personas de su organización. 

Evaluación para la promoción de personal

Se presenta un informe detallado que arroja: nivel de desempeño,
desarrollo y talento que poseen los recursos seleccionados, para ser promovidos a una determinada posición. 

Potencial

Se identifica la capacidad, desarrollo y talento máxima que posee una persona en el trabajo y a partir de allí, se deduce la capacidad potencial que tendrá hacia el final de la carrera laboral. Incluye una conclusión de la medida actual y futura de su potencial (alto–medio-bajo), también cual es la correspondencia con el puesto de trabajo, y la sugerencia del plan de carrera.

Assessment Center de Capital Humano

La gestión de este proceso nos permitirá simular las condiciones bajo las cuales las personas deberán trabajar. En el Assessment Center podremos ver cómo interactúa el candidato con ejercicios especialmente diseñados para la actividad y el puesto a cubrir. De esta manera se podrá evaluar la información y talento indagados en el psicotécnico.
Es un proceso para apoyar objetivamente el Psicotécnico y predecir el desempeño y comportamientos con mayor exactitud. Define una decisión final respecto a candidatos finalistas o candidatos que serán promovidos. 

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